31.05.2012 Управа района Косино-Ухтомский города Москвы объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы города Москвы заведующего сектором социального развития.
1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям: - наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, - стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет; - квалифицированное пользование ПК и оргтехникой. 2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к должности. При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе тестирования и индивидуального собеседования. 3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу управы района Косино-Ухтомский города Москвы следующие документы: а) личное заявление на имя главы управы района; б) собственноручно заполненную анкету (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р в редакции распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 г. №1428-р) с фотографией 3,5х 4,5 см (цветная, матовая); в) копию паспорта или документа его заменяющего (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы; д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы; е) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учётная форма 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н); ё) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (приложение 2 и 3 к указу Мэра Москвы от 07.09.2009 г. № 65-УМ).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управу района Косино-Ухтомский города Москвы заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. При предоставлении документов в кадровую службу управы района Косино-Ухтомский города Москвы, необходимо иметь при себе подлинники следующих документов: паспорта, военного билета, диплома об образовании. По прибытии на конкурс необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность (паспорт). 4. Документы, указанные в пункте 3, представляются в кадровую службу управы района Косино-Ухтомский города Москвы соискателем лично в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте управы района Косино-Ухтомский города Москвы – с 31 мая по 20 июня 2012 года включительно. Документы принимаются по адресу: 111621, Москва, ул. Б. Косинская, дом 20, корпус 1, каб. № 11 с 08-00 час. до 16-00 час. (перерыв: 12.00-12.45) ежедневно, кроме субботы и воскресенья. 5. Дата, время и место проведения конкурса будут сообщены участникам конкурса дополнительно. 6. Для всех участников конкурса установлены следующие требования: знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона города Москвы от 26 января 2005 года № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы», Устава города Москвы, других нормативно-правовых актов, определяющих процедуру подготовки и принятия решений по направлениям деятельности, определенным должностным регламентом; свободное владение персональным компьютером и оргтехникой. Должностной регламент заведующего сектором социального развития кандидаты получают в кадровой службе управы района Косино-Ухтомский города Москвы после сдачи документов, необходимых для участия в конкурсе.
Дополнительную информацию можно узнать по телефону: (495) 700-16-51.